La République tchèque championne de l’augmentation des offres d’emploi

Selon les dernières données fournies par Eurostat, à partir du premier trimestre 2014 le marché du travail en Europe a commencé à connaître une période de relative croissance, en revenant au niveau de 2012 (1,5 %) et cela pour les pays de la zone euro mais aussi pour tous les pays de l’Union Européenne. Une amélioration un peu plus importante est à signaler à partir de 2012 pour l’UE dans son ensemble, qui marque une croissance supérieure de 0,1 % de plus par rapport à la zone euro.

Si les performances des pays de l’UE sont à peu près stables, un pays parmi les autres se distingue : la République tchèque, qui au troisième trimestre 2017 avait un taux de postes vacants de 4,1 %  (presque le double par rapport à 2014). Il s’agit d’un chiffre bien plus important non seulement que celui de la moyenne de l’UE (+ 2 % au troisième trimestre 2017) mais aussi de celui d’un pays comme l’Allemagne (2,7%).

Le taux de postes vacants (Job vacancy statistics, JVS) fournit des informations sur le niveau et la structure de la demande du marché du travail – chiffres d’offres de postes vacants et du nombre de postes occupés – dans l'Union européenne.