Les immigrés sur les marchés du travail européens sont systématiquement désavantagés, en fonction notamment de leur pays d'origine

Il n'y a pas d'assimilation automatique des immigrés et de leurs descendants dans les mêmes catégories d'emploi que les autochtones, mais au contraire de nombreux cas où ils sont systématiquement désavantagés.

Les chercheurs d'Eurofound Enrique Fernández-Macías et Tania Paniagua de la Iglesia se sont concentrés sur la manière dont les personnes issues de l'immigration s'intègrent au marché du travail de leur pays d'accueil. Ils ont constaté que la région d'origine joue un rôle plus important que le statut de migrant en tant que tel : "Les immigrés de toutes les régions du monde, à l'exception de l'Amérique du Nord, sont plus susceptibles d'occuper des emplois plus bas dans l'échelle professionnelle que la population autochtone. Cependant, les personnes d'origine nord-africaine et les femmes d'origine asiatique sont particulièrement désavantagées, parce qu'elles sont également beaucoup moins susceptibles d'être actives sur le marché du travail", écrivent les chercheurs, en ajoutant que "seules les femmes d'origine latino-américaine ont une probabilité plus élevée de participer au marché du travail que les nationales".

Leur conclusion est que "les chiffres suggèrent qu'il n'y a pas d'assimilation graduelle automatique des immigrés et de leurs descendants dans les mêmes types d'emploi que les autochtones, avec de nombreux cas de désavantage persistant ".